miércoles, 8 de octubre de 2008

MORON-*El personal del Sistema Unico Municipal de Salud designará con el nombre de elección a travestis y transexuales que asistan para su atención.


Respeto a la diversidad sexual

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En el ámbito del Municipio de Morón, las empleadas y empleados del Hospital Municipal y los Centros de Atención Primaria de la Salud designarán con el nombre de elección, femenino o masculino, a los ciudadanos y ciudadanas travestis, transexuales o transgénero que asistan para su atención.

La Secretaría de Salud y Desarrollo Social del Municipio brindará la capacitación necesaria a empleadas y empleados del SUMS para la correcta aplicación de la propuesta.

Esta iniciativa del Estado está orientada a la inclusión e integración de las personas con diferentes orientaciones sexuales (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, travestis y transgénero) quienes han construido desde hace tiempo diferentes espacios para reclamar y promover acciones que den cuenta de que son ciudadanas y ciudadanos plenos de derechos.

La fundamentación de la propuesta agrega que en el contexto del cuidado de la salud, en particular, el respeto para con las travestis y transexuales comienza por el reconocimiento de sus nombres de elección.

El Municipio de Morón ha implementado desde el año 1999 una serie de políticas activas relacionadas con diferentes sectores sociales que, basados en características propias, demandan políticas específicas dirigidas hacia ellas y ellos. Estas políticas visibilizan las temáticas, brindan servicios y promueven la inclusión plena en la trama ciudadana.

La incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo de las políticas públicas del Gobierno local responde a la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres. En ese marco, las acciones que se promueven desde la Dirección de Políticas de Género son transversales e intentan revertir la desigualdad en diversos ámbitos de la vida pública y privada. La implementación del Programa de Igualdad de Oportunidades entre varones y mujeres; y la formación para el cambio cultural, junto a otras actividades que se desarrollan desde el Estado local en articulación con organizaciones de la sociedad civil, apuntan a dar impulso a una convivencia democrática en el respeto a las diferencias.

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